Dirigido a: Profesionistas de la ingeniería, administración, finanzas, construcción, desarrollo tecnológico, etc. que busquen especializarse en la administración de proyectos con enfoque estratégico, ágil y centrado en el cambio organizacional o que busquen prepararse para obtener la certificación PMP.

Objetivo: Diseñar, planificar, ejecutar, monitorear y cerrar proyectos estratégicos, integrando marcos de referencia internacionales como PM, Metodologías ágiles , Herramientas digitales e inteligencia artificial para maximizar la adopción, el valor entregado y la sostenibilidad del cambio.

Dirigido a: Profesionistas, empresarios, servidores públicos y público en general interesados en fortalecer sus conocimientos en la administración y cumplimiento de las obligaciones derivadas de la relación laboral.

Objetivo: Fortalecer las capacidades técnicas y estratégicas de los participantes para administrar de manera eficiente la nómina de las organizaciones, aplicando correctamente las disposiciones establecidas en la legislación federal laboral, fiscal, de seguridad social y Estatal vigente; integrando conocimientos que aseguren el cumplimiento oportuno de las obligaciones patronales, la correcta determinación de sueldos y prestaciones, y la implementación de estrategias de previsión social y compensación laboral que promuevan la competitividad y el bienestar del personal en la empresa.

Dirigido a: Arquitectos, Ingenieros civiles, Diseñadores urbanos.

Objetivo: Formar profesionales capaces de diseñar, planificar e implementar proyectos arquitectónicos sostenibles mediante la aplicación de estrategias bioclimáticas, sistemas renovables y modelos de gestión eficiente de recursos, contribuyendo al desarrollo de espacios funcionales, eficientes y comprometidos con el medio ambiente.

Dirigido a: Licenciados en Derecho, Abogados litigantes o asesores jurídicos, Funcionarios judiciales y administrativos relacionados con materia familiar, Docentes e investigadores del área jurídica y Estudiantes de posgrado en Derecho.

Objetivo: Proporcionar a los participantes los conocimientos teóricos y prácticos fundamentales del Derecho Familiar mexicano, fortaleciendo su capacidad para interpretar el marco constitucional, convencional y procesal aplicable a las relaciones familiares, así como para intervenir jurídicamente en los principales conflictos familiares.

Dirigido a: Abogados litigantes y asesores jurídicos interesados en actualizarse en el nuevo sistema laboral, Profesionales de recursos humanos y relaciones laborales, Mediadores, conciliadores y facilitadores de mecanismos alternativos de solución de conflictos, Representantes sindicales y consultores laborales. Servidores públicos vinculados con conciliación y justicia laboral.

Objetivo: Proporcionar a los profesionales en Derecho y en áreas afines —particularmente en gestión y administración de recursos humanos— los conocimientos teóricos, normativos y prácticos fundamentales del Nuevo Sistema de Justicia Laboral en México, fortaleciendo competencias en interpretación jurídica, conciliación y solución alternativa de conflictos laborales con enfoque en derechos humanos y cultura de la legalidad.

Dirigido a: Ingenieros civiles, Ingenieros estructuristas, Arquitectos, Profesionistas dedicados al cálculo estructural, Supervisores y residentes de obra y Estudiantes de los últimos semestres de Ingeniería Civil o Arquitectura con conocimientos básicos de resistencia de materiales y análisis estructural.

Objetivo: Desarrollar en los participantes las competencias necesarias para modelar, analizar e interpretar el comportamiento de estructuras mediante el software SAP2000, aplicando criterios de ingeniería estructural y normatividad vigente para apoyar la toma de decisiones en proyectos de construcción.